Cada proveedor de My Babiie debe cumplir con los términos descritos en el "Manual para Proveedores de My Babiie". Este manual se entrega a cada proveedor al inicio de nuestra relación y se actualiza periódicamente. Cuando se realicen actualizaciones, su gestor de relaciones le proporcionará la versión más reciente. Si bien el manual contiene especificaciones técnicas detalladas para operar con My Babiie, la siguiente sección describe el Código de Conducta que esperamos que todos los proveedores cumplan en todo momento.
My Babiie cree que todos los trabajadores de nuestra cadena de suministro merecen un lugar de trabajo justo, ético y respetuoso. Los trabajadores deben ser tratados con la máxima dignidad, y sus proveedores deben respetar los más estrictos estándares de derechos humanos.
Los proveedores no discriminarán a ningún trabajador por motivos de edad, discapacidad, origen étnico, género, estado civil, origen nacional, afiliación política, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, afiliación sindical o cualquier otra condición protegida por la legislación nacional o local aplicable, tanto en las prácticas de contratación como en las de empleo. Los proveedores no exigirán pruebas de embarazo ni médicas a menos que la ley lo exija o sea necesario para la seguridad laboral. Los proveedores no deben discriminar en función de los resultados de las pruebas.
Los proveedores deben mantener un lugar de trabajo libre de cualquier forma de acoso y abuso. No deben someter a los trabajadores a tratos crueles o inhumanos, incluyendo, entre otros, abuso verbal, acoso psicológico, coerción mental o física, o acoso sexual.
Los proveedores deben garantizar que todo el trabajo sea voluntario. Queda estrictamente prohibido el uso de mano de obra esclava, forzada, en régimen de servidumbre, en régimen de servidumbre por deudas o penitenciaria. El trabajo involuntario incluye, entre otros, el transporte, la acogida, el reclutamiento, el traslado o el empleo de personas mediante amenazas, coerción, fraude, secuestro o pagos a personas que controlen a los trabajadores con fines de explotación. Los proveedores no pueden retener la identificación oficial original ni los documentos de viaje de los trabajadores. Los contratos de trabajo deben estipular claramente los términos y condiciones en un idioma que los trabajadores comprendan. Además, los proveedores no deben imponer restricciones irrazonables a la libertad de movimiento de los trabajadores dentro del lugar de trabajo ni al entrar o salir de las instalaciones proporcionadas por la empresa. No se exigirá a los trabajadores el pago de comisiones de contratación ni cargos similares para obtener un empleo. Si se han pagado dichas comisiones, el proveedor debe garantizar su reembolso al trabajador.
My Babiie exige a los proveedores que se aseguren de que las agencias de contratación externas que contraten cumplan plenamente con este Código de Conducta para Proveedores y con todas las leyes aplicables. Los proveedores son responsables de garantizar que estas agencias cumplan con los mismos estándares éticos que se esperan de los proveedores directos de My Babiie.
Los proveedores deben emplear a trabajadores que tengan al menos 15 años de edad, la edad mínima legal para el empleo o la edad para completar la educación obligatoria, la que sea mayor. Los proveedores pueden ofrecer programas legítimos de aprendizaje que brinden beneficios educativos, de conformidad con el Artículo 6 del Convenio núm. 138 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la Edad Mínima, o trabajos ligeros, según lo permitido por el Artículo 7 del mismo convenio. 1.6 - Protección de los trabajadores menores de edad
Los proveedores podrán emplear a trabajadores mayores de la edad mínima legal para trabajar, pero menores de 18 años, siempre que su trabajo no ponga en peligro su salud, seguridad ni desarrollo moral, según el Convenio núm. 138 de la OIT sobre la edad mínima. Los proveedores deben garantizar que los trabajadores menores de edad no estén obligados a trabajar horas extras ni en horario nocturno.
Los proveedores deben garantizar la gestión y protección adecuadas de los trabajadores estudiantes. Esto incluye mantener registros estudiantiles precisos, realizar una diligencia debida exhaustiva con los socios educativos y defender los derechos de los trabajadores estudiantes de acuerdo con la legislación aplicable. Los proveedores también deben brindarles la capacitación y el apoyo adecuados, garantizando su desarrollo y bienestar.
Los proveedores deben limitar la semana laboral a un máximo de 60 horas, incluidas las horas extras, y los trabajadores deben tener al menos un día libre cada siete días, excepto en casos de emergencia o circunstancias extraordinarias. Una semana laboral regular no debe exceder las 48 horas. Los proveedores deben cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de horario laboral y períodos de descanso, y las horas extras deben ser voluntarias.
Los proveedores deberán mantener condiciones de trabajo seguras y cumplir con todas las leyes locales en materia de salud y seguridad. Los proveedores deben:
- Proporcionar a los trabajadores entornos limpios y seguros, capacitación adecuada y acceso al equipo de seguridad necesario.
- Implementar prácticas ambientales que minimicen los residuos, reduzcan la contaminación y utilicen los recursos de manera eficiente, de conformidad con todos los requisitos legales.
Los proveedores deberán realizar sus negocios de manera honesta y ética, evitando cualquier forma de corrupción, soborno, extorsión o fraude. Los proveedores deberán cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de anticorrupción y antisoborno.
Los proveedores deben participar en prácticas comerciales justas y éticas. Los proveedores no deberán participar en acciones destinadas a captar o contratar a empleados o contratistas de My Babiie. Cualquier intento de contratar o contratar a personal actual o anterior de My Babiie dentro de los 12 meses posteriores a su salida de My Babiie, sin consentimiento previo por escrito, queda estrictamente prohibido. Además, se prohíbe a los proveedores eludir las normas de My Babiie contactando directamente con sus clientes, socios o afiliados o suministrándoles productos o servicios sin su autorización por escrito. Cualquier acción de este tipo se considerará un incumplimiento contractual y podrá resultar en la rescisión de la relación comercial y posibles acciones legales.
Los proveedores respetarán la relación de My Babiie con sus clientes. Se les prohíbe expresamente intentar eludir las normas de My Babiie para vender directamente a sus clientes o distribuidores. Cualquier intento de eludir las normas de My Babiie se considerará un incumplimiento contractual y podrá resultar en acciones legales.
Se espera que los proveedores mejoren continuamente sus prácticas comerciales y podrán ser objeto de auditorías para garantizar el cumplimiento de este Código. El incumplimiento de este Código puede poner en peligro la relación del proveedor con My Babiie, incluyendo la suspensión o rescisión del contrato.
El proveedor deberá contar con un proceso para la corrección oportuna de cualquier deficiencia o infracción identificada mediante una auditoría, evaluación, inspección, investigación o revisión interna o externa.
My Babiie está comprometida con la protección del medio ambiente, siendo la sostenibilidad un principio fundamental en nuestra forma de operar. Se espera que los proveedores adopten, implementen y mantengan prácticas comerciales ambientalmente responsables en todas sus operaciones.
Los proveedores deben obtener, mantener y cumplir con todos los permisos ambientales requeridos y cumplir con los requisitos de informes especificados por los permisos y regulaciones aplicables.
Los proveedores deben cumplir con las especificaciones de My Babiie con respecto a las sustancias reguladas para todos los productos fabricados o suministrados a My Babiie.
Los proveedores deberán implementar un enfoque sistemático para identificar, gestionar, reducir y eliminar o reciclar responsablemente los residuos peligrosos, de conformidad con la legislación aplicable.
Los proveedores deben desarrollar y mantener un proceso estructurado para gestionar, reducir y eliminar o reciclar responsablemente los residuos no peligrosos.
Los proveedores deben identificar, controlar y reducir las aguas residuales generadas por sus operaciones. Se debe realizar un monitoreo regular de los sistemas de tratamiento de aguas residuales para garantizar el cumplimiento de la normativa ambiental.
Los proveedores deben contar con procesos para prevenir la contaminación de las aguas pluviales y evitar vertidos y derrames ilegales que puedan afectar los desagües pluviales, el suministro público de agua o las masas de agua.
Los proveedores deben implementar estrategias para identificar, gestionar, reducir y controlar las emisiones atmosféricas que puedan representar un riesgo ambiental. Los proveedores deben monitorear regularmente sus sistemas de control de emisiones atmosféricas para garantizar su funcionamiento eficaz.
Los proveedores deben cuantificar, establecer objetivos y monitorear el progreso para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero mediante la adopción de medidas de conservación, el uso de energías limpias u otras prácticas sostenibles.
Los proveedores deberán monitorear, controlar y reducir el ruido generado por sus instalaciones para minimizar el impacto en las áreas circundantes.
Se espera que los proveedores evalúen, establezcan objetivos, monitoreen y reduzcan periódicamente su consumo de combustibles fósiles, agua, sustancias peligrosas y recursos naturales mediante la conservación, la reutilización, el reciclaje o la sustitución, cuando corresponda.
Este Código se basa en principios aceptados por la industria e internacionalmente, como la Alianza Empresarial Responsable (RBA), anteriormente conocida como el Código de Conducta de la Industria Electrónica (EICC), la Iniciativa de Comercio Ético y la Norma Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
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